// Secteur
Économie sociale et solidaire
L'engagement ne remplace pas la compétence.
État du marché
Les structures cherchent des professionnels solides, capables de gérer des financements complexes tout en portant un projet social.
Tendances
- —Professionnalisation de la gestion
- —Diversification des financements
- —Mesure d'impact social
- —Recrutement de profils venus du privé
Ce qu'attendent les employeurs
- —Gestion de subventions et reporting
- —Capacité à mobiliser des bénévoles
- —Polyvalence assumée
- —Alignement avec le projet associatif
Notre conseil
Montrez la rigueur de gestion autant que la motivation : c'est le premier doute des recruteurs face aux profils très engagés.