// Secteur
Santé et médico-social
Un secteur en tension durable.
État du marché
Les besoins dépassent largement les candidatures disponibles, mais les conditions de travail restent le premier motif de départ. Les établissements soignent désormais leur attractivité autant que leur sélection.
Tendances
- —Recrutement rapide, souvent en quelques jours
- —Attention accrue à la fidélisation
- —Développement des coopérations entre professionnels
- —Numérisation des dossiers et des transmissions
Ce qu'attendent les employeurs
- —Diplômes et autorisations d'exercice à jour
- —Stabilité et fiabilité sur les plannings
- —Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- —Maîtrise du dossier patient informatisé
Notre conseil
Un CV d'une page, clair, avec services fréquentés, publics accompagnés et formations récentes. Inutile de surcharger : ce sont la stabilité et la nature des expériences qui comptent.