// Guides métiers
Un guide par métier
Ce que les recruteurs regardent réellement, les compétences attendues, les erreurs de CV les plus fréquentes et les repères de rémunération, métier par métier.
Développeur web
Faire lire son code par un recruteur qui ne code pas.
Data analyst
Prouver que vos chiffres ont changé une décision.
Chef de projet
Sortir du vocabulaire méthode pour parler résultats.
Product manager
Montrer les décisions produit, pas la roadmap.
Commercial B2B
Des chiffres vérifiables, pas des superlatifs.
Responsable marketing
Relier chaque action à un résultat business.
Comptable
Rassurer sur la fiabilité avant tout le reste.
Contrôleur de gestion
Passer du reporting au conseil business.
Responsable ressources humaines
Prouver l'impact humain avec des données.
Chargé de recrutement
Le candidat le plus scruté du marché.
Infirmier
Un CV court, précis, orienté service.
Aide-soignant
Valoriser la fiabilité et l'endurance.
Pharmacien
Officine ou industrie : deux CV différents.
Juriste d'entreprise
Montrer le rôle de conseil, pas la veille.
Avocat collaborateur
Un CV lu par des lecteurs très exigeants.
Ingénieur mécanique
Le projet compte plus que le diplôme.
Technicien de maintenance
Les équipements que vous connaissez valent de l'or.
Chef de chantier
Sécurité, délais, équipe : les trois preuves.
Architecte
Le portfolio prime, le CV cadre.
Designer UX/UI
Le raisonnement vaut plus que les maquettes.
Graphiste
Un CV design, mais lisible par un ATS.
Community manager
Des audiences, pas des impressions.
Chargé de communication
Sortir du flou des missions transversales.
Assistant de direction
La confidentialité se prouve par le style.
Gestionnaire de paie
Volumes, conventions, logiciels : le trio décisif.
Acheteur
Les économies obtenues, pas les procédures suivies.
Responsable logistique
Taux de service : votre meilleur argument.
Consultant en stratégie
Un CV chirurgical, relu dix fois.
Auditeur financier
Montrer la valeur au-delà des heures passées.
Conseiller clientèle bancaire
Portefeuille, conformité, résultats.
Conseiller en assurance
Fidélisation autant que conquête.
Enseignant
Traduire la pédagogie en compétences transférables.
Formateur professionnel
La preuve, c'est la satisfaction et le transfert.
Éducateur spécialisé
Publics, cadre d'intervention, posture.
Chef de cuisine
Cartes, couverts, marges : parlez chiffres.
Responsable de magasin
Chiffre d'affaires, équipe, expérience client.
Conseiller de vente
Sortir du CV interchangeable.
Administrateur systèmes et réseaux
La disponibilité comme argument principal.
Analyste cybersécurité
Des incidents traités, pas des certifications listées.
Chargé de clientèle
La qualité de service se mesure.
Responsable qualité
Des non-conformités en moins, pas des procédures en plus.