// Entretien
« Parlez-moi de vous » : la réponse en deux minutes
La première question décide souvent du ton de tout l'entretien.
C'est la question la plus prévisible et la plus mal préparée. Elle n'appelle ni votre biographie ni votre vie privée, mais une présentation professionnelle orientée vers le poste.
Trois temps, deux minutes
D'où vous venez professionnellement, ce que vous faites aujourd'hui, pourquoi ce poste maintenant. Cette progression donne immédiatement une trajectoire.
Choisir un fil conducteur
Sélectionnez les expériences qui éclairent le poste visé et laissez le reste dans le CV. Une présentation exhaustive noie le message.
Terminer par une question implicite
Finir sur ce que vous cherchez invite naturellement le recruteur à rebondir sur le contenu du poste plutôt que sur votre passé.
À retenir
- —Cent vingt secondes maximum
- —Aucun détail personnel non sollicité
- —Trois expériences citées, pas dix
- —Une phrase finale tournée vers le poste
Une bonne réponse à cette question donne le cadre de l'échange. Préparez-la, chronométrez-la, mais gardez un ton parlé.