// Entretien
Réussir un entretien en visioconférence
La technique ne vous fera pas recruter, mais elle peut vous éliminer.
L'entretien à distance est devenu la norme pour les premiers échanges. Il impose des contraintes propres : lecture réduite du langage corporel, latence, fatigue attentionnelle plus rapide.
Régler le cadre en dix minutes
Caméra à hauteur des yeux, lumière face à vous, arrière-plan neutre, micro testé. Un cadrage soigné signale le sérieux avant le premier mot.
Compenser la perte de signaux
Regardez la caméra plutôt que l'écran, marquez des pauses plus nettes et validez explicitement : « Est-ce que cela répond à votre question ? »
Préparer un plan B
Un numéro de téléphone échangé à l'avance évite qu'une coupure ne devienne un incident. Annoncez calmement le basculement si nécessaire.
À retenir
- —Test technique la veille, pas cinq minutes avant
- —Notes visibles hors champ, jamais lues mot à mot
- —Notifications coupées sur tous les appareils
- —Connexion cinq minutes en avance
La visio récompense la préparation matérielle autant que le contenu. Ce qui se voit à l'écran fait partie du message.