// Candidature
Candidater en anglais : ce qui change vraiment
Traduire son CV français mot à mot est la meilleure façon d'être écarté.
Le CV anglo-saxon obéit à d'autres conventions : pas de photo, pas d'état civil détaillé, un résumé en tête, et une culture du résultat plus marquée.
Supprimer les informations personnelles
Âge, situation familiale, nationalité et photo disparaissent. Leur présence signale immédiatement un candidat non familier des usages locaux.
Ouvrir par un professional summary
Quatre lignes de synthèse en tête du document remplacent la lettre de motivation dans beaucoup de processus. C'est la section la plus lue.
Adapter les diplômes et intitulés
Traduire littéralement un diplôme français crée de la confusion. Indiquez l'équivalence approximative et le domaine plutôt que l'intitulé exact.
À retenir
- —Aucune photo ni donnée personnelle
- —Professional summary de trois à cinq lignes
- —Résultats chiffrés dans chaque expérience
- —Relecture par un locuteur natif avant envoi
Un CV anglais réussi n'est pas une traduction : c'est une réécriture selon les attentes du marché visé.